Embaucher un sénior : des avantages financiers pour les entreprises

Les petites entreprises, notamment, ne connaissent pas toujours les avantages financiers dont elles peuvent bénéficier. A l'heure où les pouvoirs publics et les partenaires sociaux déploient des initiatives en faveur des seniors, il est intéressant de connaître les dispositifs existants.



Par exemple, l'aide dégressive à l'employeur permet aux personnes de 50 ans et plus de faire bénéficier l'employeur d'un pourcentage sur les salaires selon les règles expliquées sur le site de l'Assedic.